A GESTÃO DE PESSOAS COMO IMPULSIONADORA DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS CONTEMPORÂNEAS

  • Diego José Casagrande Fundação Getúlio Vargas (FGV) - Ribeirão Preto - SP - Brasil

Resumo

O acelerado processo de globalização econômico e o desenvolvimento contínuo dos negócios exigem das organizações uma postura cada vez mais flexível e voltada para a obtenção de vantagens competitivas duradouras. Diante deste contexto, os gestores buscam planejar e definir suas estratégias com o intuito de otimizar a utilização de seus recursos e alcançar seus objetivos propostos. Neste sentido, um dos principais recursos das empresas são as pessoas. Baseado nas características do cenário organizacional contemporâneo, o moderno conceito de gerir pessoas vem deixando de lado os aspectos burocráticos e legais do antigo departamento de recursos humanos, tornando-se uma área que trabalha em consonância com os objetivos estratégicos empresariais em sua totalidade. O principal objetivo deste trabalho é demonstrar como a evolução na área de gestão de pessoas influencia os modelos gerenciais das organizações. Para isso, utilizou-se a revisão bibliográfica como metodologia de pesquisa. Concluiu-se que as pessoas tornaram-se peças fundamentais para o sucesso organizacional.

Palavras-chave

Publicado
17/12/2017
Como citar este artigo
CASAGRANDE, Diego José. GESTÃO DE PESSOAS COMO IMPULSIONADORA DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS CONTEMPORÂNEAS. Revista Interface Tecnológica, [S.l.], v. 14, n. 2, p. 12, dez. 2017. ISSN 2447-0864. Disponível em: <http://159.203.166.88/index.php/interfacetecnologica/article/view/177>. Acesso em: 17 jan. 2018.
Formatos para citação deste artigo
Seção
Tecnologia em Gestão Empresarial